lettre de licenciement造句

• La lettre de licenciement indique les motifs de celui-ci.
• Il en va de même pour la lettre de licenciement.
• Les deux mille employés d'Air Lib reçoivent leur lettre de licenciement.
• L'employeur devra toutefois avoir mentionné le délai dans la lettre de licenciement.
• Il a constaté que Marjolaine Chartier était réellement bouleversée par cette lettre de licenciement.
• La plaignante a témoigné que la 
réception de la lettre de licenciement l'avait plongée dans la stupeur.
• [153] Étant lui-même ébranlé par le comportement de Marjolaine Chartier, André Coupal a décidé de retirer la lettre de licenciement.
• 
Une personne qui recevrait sans s'y attendre une lettre de licenciement 
appellerait certainement son employeur pour lui demander des explications.
• Preuve et réponse La lettre de licenciement invitait la plaignante à appeler 
 Mme Stambuck à la fin de son traitement.
• Pendant qu'elle analysait les opportunités qui s'offraient à elle, elle a reçu une lettre de licenciement de son chef de service Serge Laverdière.
• Dans tous les cas, le motif du licenciement doit être réel et sérieux et il doit être indiqué de façon précise dans la lettre de licenciement.
• 2.2 Le 11 janvier 1995, l'auteur a reçu une lettre de licenciement au motif qu'il n'avait accepté aucun des autres postes qui lui avaient été proposés.
• Elle était présente lors de la rencontre de Marjolaine Chartier avec André Coupal suite à la lettre de licenciement qu'elle avait reçue de son supérieur Serge Laverdière.
• Du service des ressources humaines, André Coupal, qui a procédé au retrait de cette lettre de licenciement et elle a opté pour l'application du programme de départ volontaire.
• Il convient de noter que l'employeur n'est pas fondé à invoquer, en cas de procédure judiciaire, des motifs autres que ceux qu'il a exposés dans la lettre de licenciement.
• [151] Après avoir discuté de la situation avec le chef du service et le vice-président des ressources humaines à Ottawa, il a autorisé l'envoi d'une lettre de licenciement à Marjolaine Chartier.
• En cas de litige à ce sujet, le conseil de prud'hommes doit vérifier ce caractère réel et sérieux en ne tenant compte que du seul motif exprimé dans la lettre de licenciement.
• » [147] André Coupal a été appelé à commenter les incidents qui ont entouré l'envoi d'une lettre de licenciement à Marjolaine Chartier, en mars 2000, alors qu'il était directeur par intérim du service des ressources humaines.
• Après cette conversation avec Mme Coates, M. Smith a informé 
Mme Stambuck qu'il fallait licencier la plaignante et, à cette fin, lui a 
donné instruction de préparer une lettre de licenciement et de l'envoyer à 
la plaignante.
• Depuis l'entrée en vigueur de cette dernière loi, qui permet à tous les chômeurs enregistrés et aux personnes ayant reçu leur lettre de licenciement de bénéficier de services d'aide à l'emploi, le taux d'enregistrement des chômeurs a considérablement augmenté.